在當前這(zhè)個社交關系占據生活主流的時代,我們避免不了與他人進(jìn)行交流,尤其是在職場中,有時候我們的言行更會(huì)影響到我們的升職加薪。今天就來給大家說幾點,職場中我們經(jīng)常容易忽略卻非常重要的幾點人際交流事(shì)項011.不要抱怨這(zhè)點真的是重中之重,是經(jīng)常被(bèi)我們忽略的一點。我們可能(néng)在接收到一個比較艱難的任
疫情過(guò)後(hòu),職場人如何發(fā)現新機會(huì)、抓住好(hǎo)機會(huì),加速自己的職業發(fā)展?文:于洋(北京中道(dào)普惠咨詢有限公司總裁、職業規劃&教育管理顧問)責任編輯:莊文靜疫情之後(hòu),職場可謂面(miàn)臨著(zhe)一次全新的洗牌。一些企業斷臂止損,大幅縮減人員,而作爲職場人,爲了自己的職業生涯,也有很多開(kāi)始重新尋求新的職業方
職場牛人都(dōu)有哪些必備技能(néng),讓我們一探究竟:第一招:高于别人的預期(給人以持續靠譜的印象)比如在日常工作中,經(jīng)常在時間上比預計提前完成(chéng)或者産出的質量上給人以驚喜。第二招:主動應對(duì)變化當危機來臨的時候,也是考驗我們職業和學(xué)習能(néng)力的時候。被(bèi)動的人在變化中夾縫求生;職場牛人在平時就主動迎接挑戰,
當你在工作中遇到困難和問題時,要樹立自信,積極尋找解決的方法,找到突破口,把問題轉化爲機遇,發(fā)揮自己的潛力,永不放棄,主動出擊,盡力而爲,全力以赴,從而獲得圓滿解決。方法總比問題多,找到解決問題的方法一定是赢家,爲每件事(shì)尋找借口的人一定是輸家;方法是效率的源泉,方法是解決問題的根源。具體
記得剛參加工作時,因爲建築行業比較特殊,經(jīng)驗很重要,剛一分到項目就簽訂導師帶徒協議,指定一個有經(jīng)驗的帶。後(hòu)來同一批進(jìn)去的私下交流,發(fā)現帶的差别很大,有的很用心的教,有的不怎麼(me)管,就隻是安排任務,也有不少人抱怨,我都(dōu)沒(méi)幹過(guò)我哪兒知道(dào)怎麼(me)幹,被(bèi)批評了還(hái)一肚子委屈。後(hòu)來工作的時間長(cháng)了,見的事(shì)情
今天,四二三,世界讀書日,五花八門的讀書和學(xué)習的話題散布在網絡上,等待著(zhe)人們去收獲。做爲職場人,學(xué)習是終生的事(shì)業,于是本人難免要在這(zhè)個特别的日子,在網絡世界上去收獲屬于自己的感悟。浏覽許久,我被(bèi)一個題目深深吸引,管理和領導力領域的寫作者、研究者和教育者劉瀾老師的一篇短文《不要學(xué)牛人的學(xué)習