疫情過(guò)後(hòu)，職場人如何發(fā)現新機會(huì)、抓住好(hǎo)機會(huì)，加速自己的職業發(fā)展？
文：于洋（北京中道(dào)普惠咨詢有限公司總裁、職業規劃&教育管理顧問）
責任編輯：莊文靜
疫情之後(hòu)，職場可謂面(miàn)臨著(zhe)一次全新的洗牌。
一些企業斷臂止損，大幅縮減人員，而作爲職場人，爲了自己的職業生涯，也有很多開(kāi)始重新尋求新的職業方向(xiàng)。那麼(me)，哪些行業的市場前景更有發(fā)展，更有利于職場人在洗牌中找到新的方向(xiàng)？
同時，對(duì)于企業來說，當下也這(zhè)正是獲得人才的好(hǎo)機會(huì)，把握住人才才能(néng)把握住企業的未來。
那麼(me)，後(hòu)疫情時代的就業新趨勢與好(hǎo)機會(huì)在哪裡(lǐ)？有哪些有效的職業發(fā)展策略？
1、當前的就業新趨勢與新生長(cháng)點
1.四大熱門領域人才需求增長(cháng)迅猛
疫情以來，生活服務類、在線教育、互聯網醫療、企業級應用這(zhè)四大領域的企業紛紛抓住機會(huì)，飛速發(fā)展，也促進(jìn)了相關企業人才需求的飛速增加。
疫情期間，因出行受限，以電商、新零售、便利店爲代表的生活服務類企業，滿足了人們的消費需求，賺得盆滿缽滿；
學(xué)生“停課不停學(xué)”，線下的教育、培訓轉移到了線上，新東方、好(hǎo)未來、猿輔導、跟誰學(xué)等在線教育機構業務量激增；
此外，醫療資源空前緊張，阿裡(lǐ)健康、京東健康、丁香醫生等一大批互聯網醫療平台融入了我們的日常生活，紛紛推出疫情期間個人防護、複工防護、在線義診等服務，緩解了大衆的就醫壓力和心理壓力；
再有，疫情導緻遠程辦公，辦公場景線上化，企業級應用成(chéng)爲剛需，騰訊的企業微信、阿裡(lǐ)的釘釘和字節跳動的飛書都(dōu)因此斬獲了大批企業用戶，相應的人才需求也水漲船高。
2.互聯網行業逆勢新增20%應屆生用人需求
疫情爆發(fā)以來，嚴重依賴線下經(jīng)營模式的行業沖擊比較大，而對(duì)于以輕資産爲主的互聯網企業影響相對(duì)較小；當前能(néng)夠快速複工的企業，也有很多采用線上辦公，互聯網行業更是天然地适應線上辦公。
獵聘調研的數據顯示：互聯網行業對(duì)中高端人才的需求占全行業的32.27%，互聯網新增應屆畢業生職位占比21.32%，遙遙領先于其他行業。
3. 當前的十大熱招職能(néng)崗位
據獵聘統計目前十大熱招職能(néng)崗位，包括：銷售經(jīng)理/主管、運營經(jīng)理/主管、人力資源、市場經(jīng)理/主管、産品經(jīng)理、财務經(jīng)理/主管、Java、培訓經(jīng)理/主管、會(huì)計、WEB前端開(kāi)發(fā)工程師。
其中銷售經(jīng)理/主管以15.44%的占比居第1位。因爲對(duì)企業來講，非常時期最重要的目标就是要先活下去，銷售是能(néng)夠幫公司盡快變現的職能(néng)。
因此，疫情期間，職場人應更加注重投資自己、投資未來，企業爲了避免線下集聚性培訓，對(duì)在線培訓空前重視，也因此加大了對(duì)培訓經(jīng)理/主管的需求。
4.六大城市争搶中高端人才
另據獵聘調研數據，在新增中高端人才需求分布最高的20個城市中，北京、上海、成(chéng)都(dōu)、深圳、杭州、廣州這(zhè)六大城市新增中高端人才需求占比依次爲：16.75%、10.49%、7.31%、6.99%、6.53%、5.95%。
突如其來的疫情并沒(méi)有阻斷各大城市對(duì)中高端人才的強烈渴望，随著(zhe)經(jīng)濟回暖，職場上對(duì)中高端人才需求會(huì)出現大面(miàn)積反彈。
2、掌握最有效的職業發(fā)展策略
今年的人才市場，應屆畢業生就業形勢嚴峻。
2020年高校應屆畢業生874萬人，目前簽約率大幅“縮水”，僅有30%左右。據獵聘調查，有33.33%的企業將(jiāng)縮招，26%的企業停招，隻有30.67%的企業表示疫情沒(méi)有影響校招計劃，切僅有10%的企業會(huì)擴招。
應屆生在職業選擇時也比以往更加務實，更加追求穩定。受疫情影響，應屆畢業生的求職周期被(bèi)拉長(cháng)，不确定性增加，也很難實地深入地了解企業相關信息，有的學(xué)生之前已經(jīng)和企業談成(chéng)了工作意向(xiàng)，但現在沒(méi)有後(hòu)續消息了，有的學(xué)生去企業實習後(hòu)卻無法留職，有的學(xué)生和企業簽約後(hòu)被(bèi)毀約，種(zhǒng)種(zhǒng)迹象表明，應屆畢業生陷入僧多粥少、“難上加難”的就業困局。
疫情帶給行業、企業和個人的影響和沖擊不會(huì)是短期現象，而是會(huì)長(cháng)期、深刻地改變我們對(duì)于行業、企業和職業的看法。越來越多的職場人認識到看清職業發(fā)展底層邏輯、明确職業發(fā)展策略、持續認知升級的重要性。
1.看清職業發(fā)展的底層邏輯
職業的本質是持續的社會(huì)交換，爲社會(huì)創造價值，并取得相應的報酬。職業發(fā)展的邏輯是利用自身的獨特優勢，在發(fā)展迅速的行業裡(lǐ)，最大化地創造自己的價值，持續地成(chéng)人達己。隻有自己爲社會(huì)創造的價值最大化，個人能(néng)力最大化，個人收益才能(néng)最大化。
2.學(xué)會(huì)“專業化生存”
如今國(guó)内中小企業的平均存續時間是2.97年，中小企業雇傭了中國(guó)80%的員工；中國(guó)的行業變化也急速加快，一般一個行業隻能(néng)扛住7年；但我們每個人的職業生涯卻越來越長(cháng)，至少有45年左右。“一輩子選一個行業，一輩子在一家企業幹”總體上已經(jīng)不可能(néng)了。那些看上去相當穩固，我們曾賴以生存的行業、企業、組織、等級、職位等已經(jīng)沒(méi)有那麼(me)重要了。對(duì)于身在職場的人們來說，真正值得抓住、也能(néng)抓住的東西，就是：專業化生存。
這(zhè)裡(lǐ)的專業，指的是可以被(bèi)他人識别的有比較優勢的技能(néng)。“可以被(bèi)他人識别”指的是别人知道(dào)你、認可你，尤其是你的同行認可你的專業技能(néng)；“有比較優勢”指的是你比其他人更能(néng)産出高質量的結果、高價值的東西。
專業化生存的職業發(fā)展路徑就是：你要在真實的職場、在具體的公司裡(lǐ)做好(hǎo)本職工作，獲得報酬；最大化利用企業的資源爲自己增值，集中精力打磨自己的有比較優勢的技能(néng)，逐步把自己的專業能(néng)力釋放給大衆和同行；當取得一定聲望、影響力、能(néng)獲得行業的信任，有個人品牌時，你就可以離開(kāi)公司，去做自己想做的事(shì)情，走向(xiàng)職業自由的終極。
3.成(chéng)爲“多重職業者”
在充滿變化和不确定的時代，想抵抗行業變化、公司倒閉、個人狀态不佳，順利度過(guò)行業周期、職業周期和人生周期，我們還(hái)需要做“多重職業”。
多重職業：指的是在兩(liǎng)個或兩(liǎng)個以上的領域裡(lǐ)達到專業化生存的能(néng)力和水準。具體包括：第二曲線、增益策略和對(duì)沖策略。
（1）第二曲線：指的是從當前的主業到下一階段的主業。第一和第二曲線是主副業的關系。
具體操作方法：把你現在的職業作爲你的事(shì)業發(fā)展平台，從你的職業中找到你有獨特優勢的、能(néng)創造獨特價值的、符合市場需求的點，全力以赴把這(zhè)個點做好(hǎo)，開(kāi)發(fā)副業。當副業做好(hǎo)了，副業慢慢就可以變成(chéng)主業。但不能(néng)以損害公司利益的方式去做副業，好(hǎo)的副業一定是公司和個人雙赢的。舉個例子：我在任教育名企高管期間，會(huì)給其他培訓學(xué)校、教育機構做管理顧問，慢慢就把“教育管理顧問”做成(chéng)了我的第二曲線。
（2）增益策略：指的是可以互相增益，互相加強。舉個例子：我原來是教育名企高管，創業者，現在主業是教育管理和職業規劃咨詢顧問，同時寫作，講課，演講，運營社群。通過(guò)顧問積累專業，通過(guò)咨詢來深度思考，通過(guò)講課來結構化、體系化，通過(guò)運營社群和用戶建立更深的連接，通過(guò)寫作和演講擴大影響力，用影響力變現，爲自己尋找更多的咨詢顧問機會(huì)，這(zhè)是一個互相增益、互相強化的完整的閉環。
（3）對(duì)沖策略：指的是同時擁有兩(liǎng)項對(duì)沖技能(néng)。舉個例子：科幻小說《三體》作者，作家劉慈欣原來在電廠工作，有大量溢出的智力，他利用空閑時間寫作，這(zhè)就是對(duì)沖。
4.保持渴望，提升自己的時間投資能(néng)力。
就是無論自己處在什麼(me)環境裡(lǐ)，無論自己的狀态怎麼(me)樣(yàng)，都(dōu)要保持渴望，保持自己要“成(chéng)事(shì)”的渴望，這(zhè)種(zhǒng)持續渴望，能(néng)夠讓你不能(néng)接受平庸的活法，能(néng)讓你不斷前進(jìn)，不斷突破自己。同時要每天對(duì)自己的當天的時間投資進(jìn)行評估，回顧一下自己當天的時間花費情況，提升時間投資能(néng)力。比如：你可以問自己這(zhè)樣(yàng)幾個問題：今天都(dōu)做了什麼(me)事(shì)情？做的那些事(shì)情花了多少時間？有什麼(me)産出？哪些事(shì)情是應該做的？哪些事(shì)情是沒(méi)必要做的？有哪些方面(miàn)還(hái)需要改進(jìn)提升？
5.日拱一卒，每日複盤，舍得投資。
就是每日精進(jìn)，每天找一件值得堅持的小事(shì)去做，每天堅持複盤，堅持反思總結當天的所作所爲，所學(xué)所得，清楚地知道(dào)自己有哪些收獲，哪些不足。在自己能(néng)承受的範圍内，盡可能(néng)多地投資自己的大腦和交情，這(zhè)樣(yàng)既可以确保自己能(néng)學(xué)得更好(hǎo)，又能(néng)結識到更優質的朋友，也能(néng)更早遇到自己的貴人。
6.做自己人生的CEO。
不管我們願不願意，我們現在都(dōu)被(bèi)卷進(jìn)了“無限責任時代”，我們每個人都(dōu)是自己這(zhè)家“無限責任公司”的CEO，在取得回報的同時也得獨立承擔全部的風險。我們必須要像經(jīng)營公司一樣(yàng)經(jīng)營自己：保持積極樂觀的心态，逐步構建自己的協作關系，戰略性建立人脈網絡，判斷信息、抓住重點，把自己的注意力放到産出更高的地方，整合資源，把自己的價值打造成(chéng)産品或服務向(xiàng)客戶交付，獲得回報。
