馬雲曾經(jīng)說過(guò)，管理者是委屈撐大的。一個人是否具備管理能(néng)力，可能(néng)會(huì)涉及到領導力、情商、智商、專業能(néng)力等等，但最核心的就是他能(néng)否願意爲團隊做出一定的犧牲。這(zhè)個犧牲包含了擔責、團隊利益大于個人利益以及“受氣包”。首先說擔責，作爲團隊的老大，一切責任都(dōu)是你的，一切成(chéng)果都(dōu)是大家的。如果這(zhè)點覺悟都(dōu)沒(méi)
職場中應避免自己成(chéng)爲下列幾類人：第一類刻意讨好(hǎo)别人的人爲讨人喜歡取悅别人而刻意迎合，小心翼翼地看領導或者同事(shì)的臉色行事(shì)，更換不來他人的尊重和珍惜。你不可能(néng)也不現實讓所有人都(dōu)喜歡你，做自己不好(hǎo)嗎？第二類從不發(fā)脾氣的人無論别人以什麼(me)姿态對(duì)待，你都(dōu)客客氣氣甚至笑臉相迎，在被(bèi)貼上了好(hǎo)欺負沒(méi)原則的
我們很少信任比我們好(hǎo)的人，甯肯避免與他們來往。相反，我們常對(duì)與我們相似，和我們有著(zhe)共同弱點的人吐露心迹。我們并不希望改掉弱點，隻希望受到憐憫與鼓勵。——加缪不管在你的生活中，還(hái)是工作中，你可能(néng)經(jīng)曆過(guò)或聽過(guò)這(zhè)樣(yàng)的故事(shì)：一些老人明知道(dào)自己被(bèi)騙了，但誰都(dōu)無法阻止他們乖乖地把錢轉給騙子。一些人明
都(dōu)說飯從口入，禍從口出，這(zhè)句話在職場中尤其适用。因爲你不知道(dào)什麼(me)時候你随口說的幾句話什麼(me)時候會(huì)傳入别人的耳中，或許你當時說的時候隻是無心的，但别人聽起(qǐ)來就會(huì)覺得你在刻意針對(duì)他，你也因此得罪了一個人。最關鍵的是，你得罪人家了，人家也開(kāi)始針對(duì)你了，你卻還(hái)不知道(dào)自己哪裡(lǐ)做錯了什麼(me)。所以，職場中
人是社會(huì)動物，每個人都(dōu)有社交需要，社交關系讓我們從中找到“别人眼中的我”，這(zhè)個“我”能(néng)幫助我們認識自己，獲得資源，找到優勢，甚至獲得晉升的關鍵消息。如何拉近你與同事(shì)領導的關系，是每個職場人的必修課。《職場你學(xué)得會(huì)》是一個系列的文章，我希望正在閱讀的你，會(huì)喜歡一個老HR的娓娓道(dào)來。1.試著(zhe)
在職場上說話做事(shì)都(dōu)需要你謹慎，自古就有禍從口出的忠告，所以我們在平時需要小心謹慎，千萬不能(néng)由著(zhe)性子随意亂說，有時候肯能(néng)你不經(jīng)意的一句話就會(huì)把自己炒了鱿魚，那職場上的我們應該注意哪些話呢？下面(miàn)小編給大家整理了最不能(néng)說的3句話，大家是否認同呢？第一句：這(zhè)事(shì)不歸我管職場如戰場，職場之事(shì)自然也就
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